In diesem Video lernen Sie, wie Sie Ihr Dashboard anpassen können. Sie können Indikatoren hinzufügen, entfernen oder per Drag-and-Drop verschieben. Ausserdem erfahren Sie, wie Sie die Daten Ihres Unternehmens mit dem Branchendurchschnitt und anderen Unternehmen vergleichen können. Jeder Indikator kann als PNG-Datei heruntergeladen werden.
In diesem Video erfahren Sie, wie Sie das Suchpanel nutzen, um spezifische Indikatoren zu Ihrem Dashboard hinzuzufügen. Sie können nach Themen wie "Workforce Diversity", Diversitätsdimensionen (wie z.B. Alter) oder bestimmten HR-Prozessen wie Rekrutierung, Bindung oder Beförderung suchen. Nutzen Sie dieses Video, um die Suchfunktionen optimal zu verstehen und Ihr Dashboard individuell anzupassen.
Pro Access ermöglicht es Ihnen, ein tiefes Verständnis für Ihre Diversitätsmetriken in Ihrem Unternehmen zu gewinnen. Es stehen Ihnen fünf Dashboards zur Verfügung: Workforce Diversity, Rekrutierung, Bindung, Beförderungen und My Dashboard. Standardmässig zeigt das Dashboard wichtige Indikatoren wie Alter, Ausbildung, Beschäftigungsgrad, Geschlecht, Nationalität und Sprache. Mit Hilfe des Suchpanels können Sie spezifische Analysen durchführen, zum Beispiel, welche Altersgruppe die meisten Beförderungen erhält oder ob es Geschlechtsunterschiede bei den Beförderungen gibt. Sie können zudem Hierarchiestufen wie untere und höhere Kaderstufen auswählen, um die Trends zu analysieren.
Analysieren Sie die Entwicklung Ihrer Diversitäts-Kennzahlen über die letzten Jahre, erkennen Sie Trends und Muster und treffen Sie fundierte Entscheidungen. Dynamische Dashboards bieten Einblicke in den Fortschritt Ihrer Organisation in Bereichen wie Alter und Geschlecht. Teilen Sie Ihre Ergebnisse mit wichtigen Stakeholdern und nutzen Sie diese Daten, um positive Veränderungen zu fördern.
Vergleichen Sie verschiedene Geschäftseinheiten Ihres Unternehmens, um Stärken und Handlungsbedarf zu identifizieren. Laden Sie wichtige Kennzahlen herunter, um Ihre Ergebnisse zu visualisieren und mit Kolleg:innen zu teilen. Leiten Sie Massnahmen ab und fördern Sie positive Veränderungen in Ihrer Organisation.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) werden in Kürze verfügbar sein.