Als international vernetzte Wirtschaftsuniversität betreiben wir wirkungsorientierte Spitzenforschung, die sich mit grundlegenden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und unternehmerischen Phänomenen befasst. Wir sind bestrebt, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem wir Lösungen für grundlegende Fragen im Zusammenhang mit Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) finden.
Das Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion betreibt akademische und angewandte Forschung in einem breiten Spektrum von Forschungsbereichen.
Das CCDI führt das HSG Diversity-Benchmarking durch, das Erkenntnisse aus dem Personalwesen für verschiedene Schweizer Branchen liefert, darunter 2022 zum ersten Mal einen Bericht für Beratungsunternehmen. In einem Projekt, das 2023 endet, entwickeln das CCDI und die Fachstelle UND Indikatoren zur Work-Life-Balance. Der jährliche Gender Intelligence Report, der vom CCDI für ADVANCE Women initiiert wurde, bietet seit 2022 branchenspezifische Analysen und Orientierungshilfen für das Talentmanagement, an denen sich 100 Unternehmen beteiligen. CCDI-Mitglieder tragen auch zu Publikationen über Vielfalt und Führung bei.
