Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Inklusive Karriereentwicklung
Quantitative Methoden
Qualitative Methoden
Menschen mit Behinderungen
Diversity
Diversitätsmanagement
Inklusionsklima
03/2014 Master of Arts in Politik- und Verwaltungswissenschaft (M.A.), Universität Konstanz (DE)
03/2012 Bachelor of Arts in Politik- und Verwaltungswissenschaft (B.A.), Universität Konstanz (DE)
06/2008 Allgemeine Hochschulreife (Abitur), Marie-Curie-Gymnasium Wittenberge (DE)
seit 01/2025: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI), Universität St.Gallen
seit 05/2023: Fachmitarbeiter Diversity & Inklusion, Fachstelle Diversity & Inclusion, Prorektorat Aussenbeziehungen, Universität St.Gallen
01/2016-12/2024: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Center for Disability and Integration (CDI-HSG), Universität St.Gallen
08/2015-12/2017: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Nonprofit- und Public Management, Hochschule für Wirtschaft, Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)
04/2015-07/2015: Praktikant, Center for Disability and Integration (CDI-HSG), Universität St.Gallen
08/2014-03/2015: Praktikant, Forschungsbereich Bildungssysteme, KOF Konjunkturforschungsstelle, ETH Zürich
04/2010-10/2010: Praktikant, Hauptamt, Stadt Konstanz
Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI, seit 2025) & Center for Disability and Integration (CDI-HSG, 2015-2024):
Diversity, Equality & Inclusion: