Unsere Lohngleichheitsanalyse hilft Ihrem Unternehmen dabei, die Vergütung Ihrer Mitarbeitenden zu überprüfen, ob sie fair und objektiv ist. Liegen die Ergebnisse der Analyse innerhalb des Logib-Schwellenwerts von 5 %, erhalten Sie von der Universität St. Gallen das Label "We Pay Fair". Damit können Sie sich als attraktive:r Arbeitgeber:in für gegenwärtige und zukünftige Mitarbeitende präsentieren.
Darüber hinaus bietet Ihnen das CCDI fachkundige Beratung, wie Sie die Lohngleichheit verbessern und weiterentwickeln können.
Lohngleichheitsanalysen kommen sowohl den Mitarbeitenden als auch den Unternehmen zugute. Mit einer Lohngleichheitsanalyse stärkt Ihr Unternehmen seinen Ruf als attraktive:r Arbeitgeber:in und gewährleistet gleichzeitig eine faire Behandlung seiner Mitarbeitenden. Darüber hinaus muss jedes Unternehmen, das sich in der Schweiz um öffentliche Aufträge bewirbt, nachweisen, dass in seiner Organisation keine potenzielle Lohndiskriminierung vorliegt.
Unsere Expert:innen beraten Sie zu den entsprechenden Anforderungen und unterstützen Sie bestmöglichst.
Eine Lohngleichheitsanalyse hilft Ihnen dabei:
Seit dem 1. Juli 2020 sind Unternehmen in der Schweiz mit mehr als 100 Mitarbeitenden verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Darüber hinaus führt die EU-Lohngleichheitsrichtlinie strengere Vorschriften ein, um eine faire Vergütung und Rechenschaftspflicht in allen Organisationen zu gewährleisten. Erfahren Sie mehr über die EU-Lohngleichheitsrichtlinie hier.
Unsere Logib-basierte Analyse liefert einen detaillierten und umfassenden Überblick über die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern in Ihrem Unternehmen. Sie identifiziert potenzielle Ungleichheiten, liefert relevante Erkenntnisse und bietet (je nach gewähltem Angebot) konkrete Empfehlungen zur Umsetzung fairer Lohnstandards. Unternehmen mit einer unerklärten Lohndifferenz von weniger als 5% erhalten das „We Pay Fair“-Label – ein Zeichen für Ihr Engagement als faires und attraktives Unternehmen. Die Lohngleichheitsanalyse eignet sich für Unternehmen mit 100 oder mehr Beschäftigten.
Wir bieten diverse Dienstleistungen zum Thema Lohngleichheitt an, von massgeschneiderten Analysen bis hin zu individuellen Coachings. Unsere Coachings können die korrekte, nachvollziehbare Analyse und Interpretation Ihrer Ergebnisse oder Unterstützung bei der Vorbereitung Ihrer Daten für die Analyse umfassen. Lassen Sie sich von einem Team mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Diversity, Equity & Inclusion beraten.
Sie übermitteln uns Ihre anonymisierten Personaldaten und wir überprüfen diese gemäss Logib. Je nach ausgewähltem Service erhalten Sie:
Sie erhalten Zugang zu einem Dashboard auf unserer Diversity Works-Plattform, wo Sie die wichtigsten Ergebnisse einsehen und den vollständigen Bericht oder einzelne Kennzahlen herunterladen können. Darüber hinaus erhalten Sie einen Methodenbeschrieb und weitere nützliche Informationen, die Ihnen helfen, die Analyse nachvollziehen zu können.
Dieses Angebot zeigt auf, ob geschlechtsspezifische Lohnunterschiede bestehen, und liefert die wesentlichen Grundlagen, um mögliche Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. In einer Ergebnisbesprechung gehen wir Ihre Ergebnisse durch, um zu verstehen, was sie für Ihr Unternehmen bedeuten.
Preis: CHF 6'000 | Buchen Sie das Angebot hier
Verschaffen Sie sich einen klaren Überblick über (potenzielle) unerklärte Lohndifferenzen in Ihrem Unternehmen und erhalten Sie spezifische Empfehlungen, um diese zu reduzieren. In einem gemeinsamen Beratungsgespräch gehen wir Ihre Ergebnisse durch, beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen umsetzbare nächste Schritte auf, um eine dauerhafte Lohngleichheit zu erreichen.
Preis: CHF 8'500 | Buchen Sie das Angebot hier
Um eine sichere Datenübertragung zu gewährleisten, richten wir für Sie (oder die datenverantwortliche Person in Ihrem Unternehmen) ein Konto auf dem SharePoint der Universität St.Gallen ein, wo Sie die Daten hochladen können. Sie erhalten eine E-Mail mit dem Link zu Ihrem persönlichen, geschützten Ordner, sobald die Datenübertragung möglich ist.
Wenn Sie uns die Daten Ihres Unternehmens übermittelt haben, werden wir sie plausibilisieren und auf Unstimmigkeiten bezüglich der Datenanforderungen überprüfen. Nach Abschluss der Datenprüfung werden die Analysen durchgeführt und die Ergebnisse auf Ihr Dashboard hochgeladen.
«We Pay Fair-Label»
*Ein Teil der Migros-Unternehmen wurde vom CCDI analysiert.
