Vidéos explicatives et FAQ Diversity Works

Dans cette vidéo, vous apprendrez à personnaliser votre tableau de bord. Vous pouvez ajouter, supprimer ou déplacer des indicateurs par glisser-déposer. Vous apprendrez également comment comparer les données de votre entreprise avec la moyenne du secteur et d'autres entreprises. Chaque indicateur peut être téléchargé sous forme de fichier PNG.

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Dans cette vidéo, vous découvrirez comment utiliser le panneau de recherche pour ajouter des indicateurs spécifiques à votre tableau de bord. Vous pouvez rechercher des thèmes comme « Workforce Diversity », des dimensions de diversité (comme l’âge) ou des processus RH spécifiques comme le recrutement, la rétention ou la promotion. Utilisez cette vidéo pour comprendre au mieux les fonctions de recherche et personnaliser votre tableau de bord.

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L’offre Pro Access vous permet d’acquérir une compréhension approfondie de vos métriques de diversité au sein de votre entreprise. Cinq tableaux de bord sont à votre disposition : Diversité du personnel, Recrutement, Rétention, Promotions et Mon tableau de bord. Par défaut, le tableau de bord affiche des indicateurs importants tels que l'âge, la formation, le genre, la langue, la nationalité et le taux d'occupation. Le panneau de recherche vous permet d’effectuer des analyses spécifiques, par exemple pour savoir quelle tranche d’âge obtient le plus de promotions ou s’il existe des différences entre les genres en matière de promotion. Vous pouvez également sélectionner des niveaux hiérarchiques tels que le management junior et le management senior afin d’analyser les tendances.

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Analysez l’évolution de vos métriques de diversité au cours des dernières années, déterminez les tendances et les modèles et prenez des décisions éclairées. Des tableaux de bord dynamiques offrent un aperçu des progrès de votre organisation dans des domaines tels que l’âge et les genres. Partagez vos résultats avec les principales parties prenantes et utilisez ces données pour promouvoir des changements positifs.

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Comparez différents secteurs d’activité de votre entreprise afin de déterminer les points forts et les actions à entreprendre. Téléchargez des indicateurs de performance pour visualiser vos résultats et les partager avec vos collègues. Transformez les données en mesures et encouragez les changements positifs dans votre organisation.

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