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Maximisez vos initiatives DE&I grâce au benchmarking interne et à la Diversity Trend Analysis

Notre Diversity Trend Analysis montre l’évolution de la diversité dans votre entreprise sur plusieurs années. Vous pouvez mesurer les progrès, évaluer les effets des mesures de DE&I et déterminer les tendances importantes afin de procéder à des améliorations ciblées.

Le benchmarking interne à l’organisation vous permet de comparer vos différents secteurs d’activité entre eux. Cela aide à déterminer les points forts et les champs d’action de vos différents secteurs d’activité et à développer des mesures adaptées aux besoins spécifiques de chacun d’entre eux.

Diversity Trend Analysis

Diversity Trend Analysis

La Diversity Trend Analysis montre comment les indicateurs de diversité de votre entreprise évoluent sur plusieurs années. Vous pouvez ainsi mesurer les progrès, vérifier les effets des mesures de DE&I et déterminer les tendances.

Vous obtiendrez :

  • les principaux indicateurs de diversité et leur évolution au fil du temps en un coup d’œil dans un tableau de bord interactif ;
  • l’évolution des indicateurs en comparaison sur les trois à cinq dernières années, en fonction des données disponibles ;
  • plus de 300 indicateurs de performance (KPI) dans une bibliothèque complète d’indicateurs avec des options de filtrage et de recherche, qui peuvent être téléchargés individuellement sous forme de graphiques ou rassemblés dans un rapport PDF personnalisé.

Prix : 3500 francs | Réservez l’offre ici.

Benchmarking Interne

Benchmarking Interne

Un benchmarking interne à l’organisation vous offre une comparaison complète entre différents secteurs d'activité en ce qui concerne la diversité du personnel et les mouvements de talents. Cette analyse vous permet de déduire des mesures ciblées sur les différents points forts et champs d’action de chaque unité commerciale.

Vous obtiendrez :

  • les principaux chiffres clés de la diversité qui montrent comment vos différents secteurs d’activité se comparent les uns aux autres ;
  • un tableau de bord interactif avec des indicateurs prédéfinis qui peuvent être adaptés en ajoutant, en déplaçant ou en supprimant des indicateurs ;
  • plus de 200 indicateurs de performance (KPI) dans une bibliothèque complète d’indicateurs avec des options de filtrage et de recherche, qui peuvent être téléchargés individuellement sous forme de graphiques ou rassemblés dans un rapport PDF personnalisé.

Prix : 7500 francs | Réservez l’offre ici.

Principaux résultats et recommandations 

Principaux résultats et recommandations 

En se basant sur les résultats du HSG Diversity Benchmarking, les spécialistes de DE&I vous transmettent les points forts et les champs d'action de votre entreprise, associés à des recommandations d'action concrètes. Vous choisissez le format qui vous convient le mieux :  un rapport court ou un entretien de conseil de 60', présentation comprise. 

Vous recevrez une interprétation individuelle des principales conclusions du Benchmarking HSG Diversity, y compris le classement des résultats par rapport à vos pairs et à la moyenne du secteur. Les principaux champs d'action sont résumés et associés à des recommandations fondées. 

  • Option 1 : Rapport PDF - résumé écrit des résultats et des recommandations  

  • Option 2 : Appel de consultation et présentation - préparation et résumé des résultats au format PPT, y compris un appel de consultation avec un (e) expert (e) en DE&I.  

Prix : 2500 francs | Réservez l’offre ici.

Vidéos de présentation : Diversity Trend Analysis et Benchmarking Interne

Nos vidéos (en anglais) vous montrent comment la Diversity Trend Analysis et le benchmarking interne à l’organisation vous permettent de suivre vos principaux indicateurs de diversité, de mesurer les progrès et de comparer vos secteurs d’activité.

Utilisez ces analyses pour déterminer les tendances et prendre des mesures ciblées. Contactez-nous dès aujourd’hui et profitez de nos services !

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos offres ou si l’un de nos paquets vous intéresse, n’hésitez pas à prendre contact avec nous. Notre équipe répondra volontiers à vos questions et vous assistera dans l’intégration des thèmes DE&I.

Ines Hartmann

Dr.

Co-Director & Senior Project Manager CCDI

Nicole Niedermann

Member of the CCDI Management Team & Senior Project Manager

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