Nos paquets Diversity Works offrent des solutions pratiques pour analyser la diversité et les mouvements de talents dans votre entreprise. Choisissez entre : Compact, pour une analyse de site DE&I, y compris l’évolution au cours des dernières années, Essential, pour des conseils supplémentaires et un échange avec d’autres entreprises, et Deep-dive, le complément avec un benchmarking interne à l’entreprise ou une analyse de l’égalité salariale. Trouvez le paquet qui vous convient pour promouvoir durablement la diversité dans votre entreprise et prendre des décisions éclairées.
Comprenez les mouvements de talents de votre entreprise dans une perspective de diversité et accédez à une gamme complète d’indicateurs de diversité, y compris une analyse détaillée de l’évolution sur plusieurs années.
Le paquet inclut le HSG Diversity Benchmarking Pro Access, qui fournit une analyse approfondie des chiffres clés de la diversité.
Vous recevrez une analyse complète de la diversité du personnel et des mouvements de talents (recrutement, rétention et promotions) pour les dimensions de la diversité que sont l'âge, la formation, le genre, la langue, la nationalité et le taux d'occupation, y compris une approche intersectionnelle.
La Diversity Trend Analysis vous permet de comprendre comment les indicateurs de diversité de votre entreprise évoluent sur plusieurs années. Vous pouvez ainsi mesurer les progrès, vérifier les effets des mesures de DE&I et déterminer des tendances concrètes.
Prix : 6500 francs | Réservez l’offre ici
Comprenez les mouvements de talents de votre entreprise dans une perspective de diversité et accédez à une gamme complète d’indicateurs de diversité, y compris une analyse détaillée de l’évolution sur plusieurs années. Déterminez les points forts et les besoins d’action de votre entreprise et obtenez des recommandations concrètes sur les mesures à prendre et les prochaines étapes.
Le paquet inclut le HSG Diversity Benchmarking Pro Access, qui fournit une analyse approfondie des chiffres clés de la diversité.
Vous recevrez une analyse complète de la diversité du personnel et des mouvements de talents (recrutement, rétention et promotions) pour les dimensions de la diversité que sont l'âge, la formation, le genre, la langue, la nationalité et le taux d'occupation, y compris une approche intersectionnelle.
La Diversity Trend Analysis vous permet de comprendre comment les indicateurs de diversité de votre entreprise évoluent sur plusieurs années. Vous pouvez ainsi mesurer les progrès, vérifier les effets des mesures de DE&I et déterminer des tendances concrètes.
Pour l’interprétation des points forts et des potentiels d’amélioration de votre entreprise et les recommandations pour les prochaines étapes concrètes, vous choisissez entre un résumé écrit et une séance de conseil avec un·e expert·e DE&I de notre équipe.
En outre, vous avez la possibilité de participer deux fois par an à une demi-journée d’information et d’échange pour discuter avec des collègues d’autres entreprises et des expert·e·s des initiatives DE&I mises en œuvre et de ce qui fonctionne.
Prix : 8000 francs | Réservez l’offre ici
Obtenez une vue d’ensemble de la diversité et des mouvements de talents au sein de votre personnel, ainsi que de l’évolution des dernières années. Obtenez des informations supplémentaires en procédant à un benchmarking interne de vos secteurs d’activité ou à une analyse de l’égalité salariale.
Le paquet inclut le HSG Diversity Benchmarking Pro Access, qui fournit une analyse approfondie des chiffres clés de la diversité.
Vous recevrez une analyse complète de la diversité du personnel et des mouvements de talents (recrutement, rétention et promotions) pour les dimensions de la diversité que sont l'âge, la formation, le genre, la langue, la nationalité et le taux d'occupation, y compris une perspective intersectionnelle.
La Diversity Trend Analysis vous permet de comprendre comment les indicateurs de diversité de votre entreprise évoluent sur plusieurs années. Vous pourrez ainsi mesurer les progrès, vérifier les effets des mesures de DE&I et déterminer des tendances concrètes.
Option 1 : Benchmarking interne à l’organisation
Le benchmarking interne à l’organisation vous permet de comparer différents départements. Cela aide à déterminer les forces et les domaines d’action de chaque unité, afin de développer des mesures adaptées aux besoins spécifiques de vos unités organisationnelles.
Option 2 : Analyse de l’égalité salariale
Si vous optez pour l’analyse de l’égalité salariale, vous recevrez une évaluation complète de l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes dans votre entreprise. De plus, nous vous fournirons des recommandations concrètes pour améliorer l’égalité salariale. Si votre entreprise satisfait aux critères, vous recevrez le label « We pay fair ».
Pour l’interprétation des forces et des potentiels d’amélioration de votre entreprise ainsi que des recommandations pour les prochaines étapes concrètes, vous pouvez choisir entre un résumé écrit ou une séance de conseil avec un·e expert·e DE&I de notre équipe.
En outre, vous aurez l’opportunité de participer deux fois par an à une demi-journée d’échange et d’apports d’expertise, afin de discuter avec des collègues d’autres entreprises et des expert·e·s des initiatives DE&I mises en œuvre et de ce qui fonctionne.
Prix : 15 000 francs | Réservez l’offre ici
| Compact | Essential | Deep-dive | |
HSG Diversity Benchmarking Pro Access |
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Label « We participate » |
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Diversity Trend Analysis |
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Bonus Early Bird |
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2 demi-journées d'apports professionels et d'échange |
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Discussion des résultats ou résumé écrit |
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St.Galler Diversity & Inclusion Week |
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Benchmarking interne à l’organisation ou analyse de l’égalité salariale |
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Prix |
| 6500 francs | 8000 francs | 15 000 francs |
Réservez dès aujourd’hui le paquet Diversity Works qui vous convient et profitez d’un aperçu précieux pour promouvoir de manière ciblée la diversité dans votre entreprise.