Advance & HSG Gender Intelligence Report (GIR)

Le Gender Intelligence Report (GIR) est une collaboration entre Advance et le Centre de compétence de la diversité et de l’inclusion (CCDI). Ce rapport annuel offre une transparence sur l’évolution de la diversité des genres dans les entreprises suisses. Il fournit des faits et des conclusions de recherche fondés sur un échantillon unique et multisectoriel et aide les entreprises avec des recommandations concrètes fondées sur des preuves. Le rapport a été développé par Ines Hartmann et son équipe. Depuis son lancement en 2017, le GIR est devenu une étude très remarquée qui fournit des données pertinentes et offre aux dirigeant·e·s et aux professionnel·le·s des pistes de solution dans la promotion de l'équité de de l'inclusion.

Méthode

L’Advance & HSG Gender Intelligence Report est la seule étude en Suisse fondée sur des données RH brutes et anonymes fournies par les entreprises participantes sur une base annuelle. Des indicateurs de performance (KPI) cohérents sont calculés en utilisant la même formule et le même type de données pour toutes les entreprises. Cette approche permet de comparer les résultats entre les entreprises de manière objective et transparente.

Comment participer

Pour les entreprises intéressées par une analyse détaillée de leur diversité, le HSG Diversity Benchmarking propose une analyse interne approfondie et une comparaison avec des pairs dans le même secteur.

En vous inscrivant sur Diversity Works et en choisissant l’une des offres, vous participerez automatiquement au Gender Intelligence Report (GIR) et recevrez votre analyse comparative personnalisée de la diversité.

Inscrivez-vous ICI et choisissez votre offre.

Vos avantages

• Obtenez votre benchmark : avec le HSG Diversity Benchmarking, vous obtenez un benchmark de diversité pertinent pour les thèmes ESG et découvrez comment votre entreprise se situe par rapport à son secteur ou à l’ensemble ou à l'ensemble de l'échantillon d'entreprises participantes.
• Naviguez dans vos tableaux de bord DE&I personnels : la plateforme Diversity Works vous propose un large éventail d’indicateurs de diversité qui vous donnent un aperçu des mouvements de talents dans une perspective intersectionnelle et vous permettent de surveiller les effets de vos efforts en matière de DE&I.
• Déterminez votre potentiel de DE&I : cette analyse vous permet de déterminer les points forts et des domaines d’action de votre entreprise et de prendre des mesures ciblées.

Ce dont nous avons besoin de votre part

Veuillez nous fournir vos données RH anonymes sur la base des exigences en matière de données décrites (en anglais) ICI (temps nécessaire à la collecte des données : environ 4 à 8 h).

En outre, vous remplissez une enquête en ligne sur les mesures de DE&I mises en œuvre dans votre entreprise (temps nécessaire : environ 10 minutes).

Les résultats du GIR sont publiés sous une forme consolidée, soit pour toutes les entreprises participantes, soit par secteur. Toutes les données fournies et communiquées à l’équipe du CCDI sont traitées de manière confidentielle. Les données sont téléchargées et stockées sur un serveur local à l’Université de Saint-Gall.

Vous pouvez télécharger ici le dépliant (en anglais). Il contient toutes les informations nécessaires.