En tant qu’université d’économie à réseau international, nous menons des recherches de pointe axées sur les effets et traitant des phénomènes fondamentaux de la société, de l’économie et de l’entreprise. Nous nous efforçons d’apporter une contribution positive à la société en trouvant des solutions aux questions fondamentales liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
Le Centre de compétence de la diversité et de l’inclusion mène des recherches universitaires et appliquées dans un large éventail de domaines de recherche.
Le CCDI réalise le HSG Diversity Benchmarking, qui fournit des enseignements sur la gestion des ressources humaines pour différents secteurs suisses, dont, pour la première fois en 2022, un rapport pour les sociétés de conseil. Dans le cadre d’un projet qui s’achèvera en 2023, le CCDI et le Bureau UND développent des indicateurs sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le Gender Intelligence Report, publié annuellement et initié par le CCDI pour ADVANCE Women, fournit depuis 2022 des analyses et des orientations sectorielles pour la gestion des talents, auxquelles 100 entreprises participent. Les membres du CCDI contribuent également à des publications sur la diversité et le leadership.
