Vielfalt fördern, Potenziale entfalten
Arbeitsaufgaben und Jobprofile stärkenorientiert zu gestalten, ist essenziell, um die Fähigkeiten von Mitarbeitenden optimal zu nutzen. Häufig ist es aber im Arbeitsalltag nicht möglich, dies für alle Mitarbeitenden immer zu 100 % zu erfüllen. Unser Team-Workshop soll Führungspersonen und deren Teams dabei helfen, möglichst viele Craftingpotenziale gemeinsam zu identifizieren und aktiv zu gestalten. Dabei fördern wir den offenen Austausch unter Teammitgliedern über ihre Wünsche und Stärken und wie sie diese bestmöglich zur Erreichung der Teamziele einsetzen können.
Key facts:
Sie lernen die zentralen Konzepte von Diversität, Inklusion und deren Zusammenhang hinsichtlich relevanter Arbeits-Outcomes kennen.
Sie erhalten Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse.
Mithilfe von Rollenspielen lernen Sie Praktiken inklusiver Führung selbst kennen.
Durch den Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden können Sie von deren Erfahrungen profitieren und den Inklusionsprozess an Ihrem Arbeitsort kritisch reflektieren.
Sie lernen, wie Sie Ihren eigenen Führungsstil verändern können, um Inklusion nachhaltig zu fördern.
| Format | Interaktiver Präsentworkshop |
| Dauer | 1 Arbeitstag (inkl. Pausen) |
| Zielgruppe | Führungspersonen |
| Modus | Präsenz |
| Teilnehmende | max. 20 pro Workshop |