Am CCDI legen wir grössten Wert auf wissenschaftliche Exzellenz und fundierte Evidenz. Unsere Arbeit basiert auf starken Daten, durchdachten Forschungsdesigns und robusten Ergebnissen, die die Forschungslandschaft in den Bereichen Diversität, Inklusion und New Work mitprägen und aktiv weiterentwickeln. Unser Ziel ist es, nicht nur Wissen zu generieren, sondern auch andere zu befähigen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Veränderungen voranzutreiben.
Das Forschungsteam unter der Leitung von Prof. Dr. Stephan Böhm publiziert regelmässig in den angesehensten internationalen Fachzeitschriften und wurde für seine wissenschaftlichen Beiträge mit einer Vielzahl von Forschungspreisen bedacht. Dabei verbindet das Team des CCDI moderne, praxisnahe Forschung mit höchster methodischer Qualität.
Wir möchten Forschung greifbar machen und unser Wissen weitergeben. Deshalb engagieren wir uns nicht nur in Forschungs- und Praxisprojekten mit Unternehmen, sondern auch in der universitären Lehre sowie der Weiterbildung. An der Universität St.Gallen bieten wir Kurse zu Diversität & Inklusion, organisationalem Verhalten und Führung, betrieblicher Gesundheit und New Work an. Zudem betreuen wir Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten in diesen Bereichen und fördern so den wissenschaftlichen Nachwuchs.