In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung entscheidende Faktoren für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Gut geschulte und motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zu innovativen Ideen, hoher Produktivität und einer positiven Unternehmenskultur. Deshalb unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden gezielt zu fördern, ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und ihre individuellen Stärken weiterzuentwickeln.
Unsere massgeschneiderten Trainings helfen Mitarbeitenden, sich in einer modernen, hybriden und vielfältigen Arbeitswelt optimal zu entfalten. Dabei geht es nicht nur um fachliche Weiterentwicklung, sondern auch um übergreifende Kompetenzen wie Selbstmanagement, Diversitätsbewusstsein und Mitgestalten einer effektiven Zusammenarbeit im Team. Mit praxisnahen Methoden und interaktiven Formaten sorgen wir dafür, dass das Gelernte sofort im Arbeitsalltag angewendet werden kann.
In unserem Online Training zum stärkenorientierten Job Crafting lernen Mitarbeitende, ihre eigene Arbeit aktiv mitzugestalten, ihre Stärken gezielt einzusetzen und mehr Erfüllung in ihrer Arbeit zu finden. Dies kann nicht nur die Motivation und Arbeitsfähigkeit steigern, sondern auch die Passung zwischen z persönlichen Stärken und Unternehmenszielen erhöhen.
Unconscious Biases sind unbewusste Vorurteile, die sich auf Fähigkeiten und Kompetenzen unterschiedlicher Personen oder Gruppen beziehen. Sie wirken wie Brillengläser, die unsere Wahrnehmung verzerren. Jeder Mensch hat sie. Sie dienen dazu, schnelle Urteile über Situationen zu fällen, zum Beispiel um Gefahren zu erkennen. Sie können aber auch zur Falle bei Personalentscheidungen werden und müssen daher reflektiert werden. Unsere Trainings und Workshops helfen dabei, unbewusste Vorurteile zu erkennen und ihre Relevanz im Führungsalltag gezielt zu steuern. Dabei setzen wir auf praxisnahe Übungen und Fallbeispiele, um einen bewussteren Umgang mit Biases zu fördern.
In einer diversen Arbeitswelt ist es essenziell, sich der eigenen unbewussten Vorurteile bewusst zu werden und ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Unsere Antirassismus Trainings helfen Mitarbeitenden, Sensibilität für dieses Thema zu entwickeln und einen offenen, diskriminierungsfreien Umgang im Team zu stärken.
Viele Menschen mit Behinderung stehen im Arbeitskontext vor der Entscheidung, ob sie ihre – oft nicht sichtbare – Beeinträchtigung offenlegen möchten. Diese Entscheidung ist komplex und mit Chancen wie auch Risiken verbunden. SafeSpace ist ein digitales, anonymes Tool, das Betroffene in diesem Prozess unterstützt. Es hilft dabei, individuelle Faktoren zu reflektieren, informiert evidenzbasiert und stellt hilfreiche Ressourcen zur Verfügung. Gleichzeitig liefert es Unternehmen wertvolle Rückmeldungen und konkrete Empfehlungen, um eine offene, unterstützende Unternehmenskultur zu fördern.
Unternehmen, die in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren langfristig von einer höheren Mitarbeitendenzufriedenheit, gesteigerter Produktivität und einer stärkeren Bindung ihrer Mitarbeitenden an das Unternehmen. Gleichzeitig fördert die gezielte Weiterbildung von Mitarbeitenden die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit in einem zunehmend dynamischen Markt. Mit unseren praxisorientierten und interaktiven Trainings unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.