Das HSG Diversity Benchmarking ist schweizweit das grösste Benchmarking zum Thema Diversity, Equity & Inclusion. Dabei liefert das HSG Diversity Benchmarking nicht nur Fakten, sondern zeigt konkrete Handlungsfelder für alle wichtigen HR-Prozesse auf: Von der Rekrutierung über das Pipeline Management bis zur Mitarbeitendenbindung.
Sie erhalten über unsere Plattform Diversity Works umfassende Analysen in Form von interaktiven Dashboards im Bereich DE&I.
Das Verständnis der Talentbewegungen in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Alter, Ausbildung, Beschäftigungsgrad, Geschlecht, Nationalität und Sprache ist der Schlüssel, um Diversity-Ziele zu definieren und fundierte Entscheidungen zu treffen Unsere umfassende Analyse entlang der HR-Prozesse behandelt die folgenden Schlüsselfragen:
Wen rekrutiert das Unternehmen? Wir analysieren Daten von Bewerbenden und Rekrutierungen, um herauszufinden, für welche Talente Sie attraktiv sind, wer eingestellt wird und welche Talentpools ungenutzt bleiben. Dieses Wissen bildet die Grundlage für die Optimierung von Rekrutierungsstrategien.
Welche Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen? Unsere Analysen liefern die Fluktuationsraten von verschiedenen Mitarbeitendengruppen im Vergleich zu Ihrer Branche und Mitbewerbenden. Dies ermöglicht es Ihnen, gezielte Retentionsmassnahmen zu ergreifen.
Sind Beförderungen fair? Wir untersuchen die Beförderungspraxis in Ihrem Unternehmen und zeigen, wie Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbenden Ihre internen Talentpools nutzen.
Bietet das Unternehmen flexible Karrierewege in verschiedenen Lebensphasen? Wir messen, welche Karriereschritte entlang verschiedener Lebensphasen möglich sind. Sie erkennen, für welche Talente Sie welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Welche DE&I-Massnahmen setzen die Unternehmen Ihrer Branche um? Über eine Online-Befragung analysieren wir, wie DE&I in den Unternehmen verankert ist und welche Massnahmen zur Umsetzung die Unternehmen bieten. Sie verstehen, wo Sie im Vergleich zu Ihrer Branche stehen, wo Sie der Branche voraus sind und welche Massnahmen in Ihrem Unternehmen noch Potenzial haben.
Handlungsbedarf & Empfehlungen | Durch eine standardisierte Datenaufbereitung und Analyse identifizieren wir Stärken und Handlungsbedarf im Bereich DE&I. Wir bieten wir Ihnen auf Wunsch massgeschneiderte Empfehlungen für wirkungsvolle Massnahmen. |
Transparenz & Vergleich | Wir ermöglichen eine objektive DE&I-Standortbestimmung Ihres Unternehmens im Vergleich zu den einzelnen Branchen-Peers, im Vergleich zum Durchschnitt Ihrer Branche und im Vergleich zum Gesamtsample von Schweizer Unternehmen. |
Trendanalyse & Entwicklung | Erhalten Sie nicht nur einen Einblick in die aktuellen Daten, sondern analysieren Sie mit unserer Trendanalyse auch die Entwicklung Ihrer Diversity-Kennzahlen über die vergangenen Jahre. |
Fachinput & | Profitieren Sie im Rahmen unserer Diversity Works Pakete von einem Austausch zu bewährten und innovativen DE&I-Massnahmen inklusive Fachinput, Wissenstransfer und gemeinsamer Lösungsentwicklung. |
Unsere HSG Diversity Benchmarking Angebote liefern umfassende Erkenntnisse über die Vielfalt Ihrer Belegschaft und die Talentbewegungen in Ihrem Unternehmen. Mit dem Basic Access erhalten Sie einen schnellen Überblick über die wichtigsten Diversity-Kennzahlen, ideal für kleinere Unternehmen. Der Pro Access bietet Ihnen eine vertiefte Analyse mit interaktiven Dashboards und einer umfassenden Kennzahlen-Bibliothek, um Ihre DE&I-Initiativen gezielt zu steuern und Fortschritte langfristig zu messen. Beide Angebote ermöglichen Ihnen, Ihre Ergebnisse mit dem Branchendurchschnitt zu vergleichen und Ihr Engagement für DE&I sichtbar zu machen.
Das Angebot umfasst:
Preis: CHF 2500 | Um dieses Angebot zu buchen, melden Sie sich hier an.
Das Angebot umfasst:
Preis: CHF 4500 | Um dieses Angebot zu buchen, melden Sie sich hier an.
In diesem Video erfahren Sie mehr über die Funktionen und Vorteile, die Ihnen der Pro Access bietet.
Basic Access | Pro Access | |
Zielgruppe | Kleinere Unternehmen (100-300 Mitarbeitende) | Unternehmen jeder Grösse (ab 100 Mitarbeitende) |
Umfang der Analyse | 1 interaktives Dashboard mit den wichtigsten Diversity KPIs | Umfassende Analyse der Vielfalt der Belegschaft und Talentbewegungen mit 5 Dashboards
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Diversity-Dimensionen |
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Kennzahlen-Bibliothek | 40-50 Kennzahlen | Ca. 600 Kennzahlen Umfassende Kennzahlen-Bibliothek mit differenzierten Filter- und Suchoptionen |
PDF-Bericht | Ja, alle KPIs des Dashboards | Ja, alle KPIs pro Dashboard |
Auswertung zu in der Branche umgesetzten DE&I-Massnahmen | ✓ | ✓ |
Vergleich mit Branchendurchschnitt | ✓ | ✓ |
HSG «We participate»-Label | ✓ | ✓ |
Preis | CHF 2500 | CHF 4500 |
Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Verbänden und Unternehmen erhöht die Relevanz und Wirkung von Diversity Works. Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann unterstützt das HSG Diversity Benchmarking mit Finanzhilfen gemäss dem Gleichstellungsgesetz.
Um eine sichere Datenübertragung zu gewährleisten, richten wir für Sie (oder die Datenverantwortliche Person in Ihrem Unternehmen) ein Konto auf dem SharePoint der Universität St.Gallen ein, wo Sie die Daten hochladen können. Sie erhalten eine E-Mail mit dem Link zu Ihrem persönlichen, geschützten Ordner und weiteren Anweisungen, sobald die Datenübertragung möglich ist.
Wenn Sie uns die Daten Ihres Unternehmens übermittelt haben, werden wir sie plausibilisieren und auf Unstimmigkeiten bezüglich der Datenanforderungen und/oder der vergangenen Jahre überprüfen. Nach Abschluss der Datenprüfung werden die Analysen durchgeführt und auf Ihr Benchmarking Dashboard hochgeladen. Wir laden nur die berechneten Kennzahlen-Ergebnisse Ihres Unternehmens hoch, nicht die Rohdaten. Ausserdem werden nur anonymisierte Ergebnisse bereitgestellt, d.h. der Name Ihres Unternehmens in den Auswertungen ist immer nur für Sie sichtbar.
Hier finden Sie die detaillierte Beschreibung der Daten, die wir benötigen:
Member of the CCDI Management Team & Senior Project Manager