HSG Diversity Benchmarking

Le HSG Diversity Benchmarking est le plus grand benchmarking de Suisse sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion. Le HSG Diversity Benchmarking ne fournit pas seulement des faits, mais aussi des champs d’action concrets pour tous les processus RH importants, du recrutement à la planification de carrière en passant par la gestion du pipeline.

Utilisez nos tableaux de bord interactifs pour mesurer la diversité dans votre organisation, comparer vos résultats à ceux de vos pairs, suivre vos efforts et identifier les domaines d'action sur la base de données objectives.

Mesurez et analysez la diversité avec nos tableaux de bord de benchmarking

Vous obtenez des analyses complètes sous forme de tableaux de bord interactifs dans le domaine DE&I via notre plateforme Diversity Works. 

Comprendre les mouvements de talents dans votre entreprise en termes d'âge, de formation, de genre, de langue, de nationalité et de taux d'occupation est la clé pour définir des objectifs de diversité et prendre des décisions éclairées. Tout au long des processus RH, notre analyse aborde les questions clés suivantes :

Qui l’entreprise recrute-t-elle ? Nous analysons les données des candidat·e·s et des recrutements afin de déterminer quels sont les talents qui vous attirent, quelles sont les personnes recrutées et quels sont les viviers de talents qui restent inexploités. Ces connaissances constituent la base de l’optimisation des stratégies de recrutement.

Qui quitte l’entreprise ? Nos analyses fournissent les taux de fluctuation de différents groupes de collaboratrices et collaborateurs par rapport à votre secteur et à vos concurrents. Cela vous permet de prendre des mesures de rétention ciblées.

Les promotions sont-elles équitables ? Nous examinons les pratiques de promotion dans votre entreprise et montrons comment vous utilisez vos pools de talents internes par rapport aux entreprises concurrentes.

L’entreprise propose-t-elle des parcours de carrière flexibles à différentes étapes de la vie ? Nous mesurons quelles étapes de carrière sont possibles lors des différentes phases de la vie. Vous déterminez quelles possibilités de développement vous offrez et à quels talents.

Quelles sont les mesures DE&I mises en œuvre par les entreprises de votre secteur ? Par le biais d’une enquête en ligne, nous analysons comment les thèmes DE&I sont ancrés dans les entreprises et quelles mesures de mise en œuvre les entreprises proposent. Vous comprenez où vous vous situez par rapport à votre secteur, où vous êtes en avance par rapport au reste de votre secteur et quelles mesures ont encore du potentiel dans votre entreprise.

Comment pouvez-vous concrètement profiter du HSG Diversity Benchmarking en ligne ? 

Nos offres de HSG Diversity Benchmarking fournissent des informations complètes sur la diversité de votre personnel et les mouvements de talents au sein de votre entreprise. L’offre Basic Access vous donne un aperçu rapide des principaux indicateurs de diversité, idéale pour les petites entreprises. L’offre Pro Access vous fournit une analyse approfondie avec des tableaux de bord interactifs et une bibliothèque complète d’indicateurs pour cibler vos initiatives DE&I et mesurer les progrès à long terme. Les deux offres vous permettent de comparer vos résultats avec la moyenne du secteur et de rendre visible votre engagement pour les thèmes DE&I.

L’offre Basic Access vous donne un aperçu rapide de la diversité dans votre entreprise avec les principaux chiffres clés de ce thème. Elle est particulièrement adaptée aux petites entreprises (100 à 300 employé·e·s).  

L'offre comprend :

• une vue d’ensemble de la diversité de votre personnel et des mouvements de talents, c’est-à-dire des embauches, des départs et des promotions ;
• les résultats mis à disposition dans un tableau de bord interactif qui vous permet de comparer les résultats de votre entreprise avec la moyenne du secteur, vos pairs du secteur et la moyenne de toutes les entreprises participant au HSG Diversity Benchmarking ;
• un tableau de bord qui peut être adapté en ajoutant, en modifiant l’ordre ou en supprimant des indicateurs ;
• la possibilité de télécharger chaque indicateur sous forme d’image pour une utilisation dans vos propres documents, tels que des rapports ou des présentations, vous pouvez en outre télécharger tous les KPI du tableau de bord dans un rapport PDF ;
• une analyse qui vous permet de voir les points forts et le potentiel d’amélioration de votre entreprise afin de prendre des mesures ciblées ;
• le label « We participate » qui vous permet de rendre visible votre engagement pour les thèmes DE&I tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur.

Prix : 2500 francs | Pour réserver cette offre, inscrivez-vous ici

Profitez dès maintenant de la réduction pour les inscriptions anticipées avec l’Accès Pro ! Réservez l’Accès Pro d’ici au 31 décembre 2024 et bénéficiez du tarif réduit : seulement 4 250 francs au lieu de 4 500 francs avec le code Pro2025 !

L’offre Pro Access vous fournit une analyse complète de la diversité du personnel et des mouvements de talents dans votre entreprise tout au long des principaux processus RH et pour différentes dimensions de la diversité.

L'offre comprend :

• une analyse détaillée de la diversité au sein du personnel et des mouvements de talents tout au long des principaux processus RH, ainsi que pour les dimensions de diversité telles que l'âge, la formation, le genre, la langue, la nationalité et le taux d'occupation, ainsi qu’une analyse intersectionnelle de ces dimensions ;
• quatre tableaux de bord interactifs avec des indicateurs prédéfinis : diversité du personnel, recrutement, rétention et promotions ;
• un tableau de bord entièrement personnalisable avec une bibliothèque complète d’indicateurs, dotée d’options de filtrage et de recherche, qui vous permet de créer votre propre rapport en fonction de vos priorités stratégiques ;
• la personnalisation de chaque tableau de bord en ajoutant, en modifiant l’ordre ou en supprimant des indicateurs.
• Chaque indicateur peut être téléchargé sous forme d’image et utilisé dans vos propres documents, tels que des rapports ou des présentations. Vous pouvez en outre télécharger tous les KPI d'un tableau de bord dans un rapport PDF ;
• la possibilité, grâce aux tableaux de bord, de comparer les résultats de votre entreprise avec la moyenne du secteur, vos pairs du même secteur, ainsi qu’avec la moyenne de toutes les entreprises participant au HSG Diversity Benchmarking ;
• une analyse qui vous permet de déterminer en détail les forces et les potentiels d’amélioration de votre entreprise, vous permettant de définir des objectifs DE&I, de prendre des mesures et de vérifier l’atteinte des objectifs ;
• le label « We participate » qui vous permet de rendre visible votre engagement pour les thèmes DE&I tant au sein de votre entreprise qu’à l’extérieur.

Prix : 4500 francs | Pour réserver cette offre, inscrivez-vous ici

   Dans cette vidéo, vous en apprendrez plus sur les fonctions et les avantages de l’offre Pro Access.

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Le label

Travailler avec un large éventail d'associations et d'entreprises renforce la pertinence et l'impact de Diversity Works. Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes soutient le HSG Diversity Benchmarking par une aide financière conformément à la Loi sur l’égalité.

Afin de garantir un transfert de données sécurisé, nous créons pour vous (ou pour la personne responsable des données dans votre entreprise) un compte sur le SharePoint de l’Université de Saint-Gall, où vous pouvez télécharger les données. Vous recevrez un e-mail contenant le lien vers votre dossier personnel protégé et d’autres instructions dès que le transfert de données sera possible.

Une fois que vous nous aurez transmis les données de votre entreprise, nous les soumettrons à un contrôle de plausibilité et vérifierons qu’elles ne présentent pas d’incohérences par rapport aux exigences en matière de données et/ou aux années précédentes. Une fois la vérification des données terminée, les analyses sont effectuées et téléversées sur votre tableau de bord de benchmarking. Nous ne téléversons que les résultats calculés des indicateurs de votre entreprise, pas les données brutes. En outre, seuls des résultats anonymisés sont mis à disposition, c’est-à-dire que le nom de votre entreprise dans les analyses n’est toujours visible que par vous. 

Cliquez ici pour une description détaillée (en anglais) des données dont nous avons besoin :

Utilisez le HSG Diversity Benchmarking pour analyser la diversité de votre personnel, comparer vos résultats avec ceux du secteur et suivre vos progrès. Déterminez les besoins d’action sur la base de données objectives et déduisez des mesures ciblées.

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