Safe Space

Au total, 75 % des personnes en situation de handicap sur le lieu de travail ont un handicap qui n’est pas visible au premier regard. Pour ces employé·e·s, la question se pose de savoir s’ils/elles souhaitent divulguer leur handicap au travail. Ce choix représente un dilemme : bien que la divulga-tion puisse permettre des adaptations individuelles et contribuer à un environnement de travail plus authentique et ouvert, elle suscite également des craintes de discrimination et de rejet. SafeSpace est un outil numérique conçu pour accompagner cette décision. L’outil recueille et analyse anonyme-ment des facteurs fondés sur des données probantes qui influencent la décision de divulguer ou non, et aide à peser différents points de vue. En parallèle, il fournit des informations utiles et personnali-sées, adaptées à la situation individuelle de l’utilisateur·trice. Les entreprises bénéficient de retours agrégés et reçoivent des recommandations concrètes afin de favoriser une culture d’entreprise ou-verte et bienveillante. Vous trouverez plus d’informations sur SafeSpace ici (en allemand).

Points clés :

• Vous accédez à un outil interactif d’aide à la décision sous forme d’un questionnaire numérique et anonyme, avec un retour individualisé.
• L’outil repose sur les dernières connaissances scientifiques concernant la divulgation des handicaps invisibles.
• L’outil aide les employé·e·s concerné·e·s à prendre une décision éclairée pour ou contre la divulga-tion et à exprimer anonymement leurs besoins.
• Des évaluations anonymisées et agrégées offrent aux entreprises des aperçus précieux sur les be-soins de leurs employé·e·s et les aident à développer des mesures ciblées.