Mini-formations à l’inclusion

L’inclusion des personnes en situation de handicap ou issues d’autres minorités est souvent perçue comme une charge supplémentaire, posant des défis aux responsables et aux équipes :

• Comment favoriser un climat d’équipe inclusif ?
• Que puis-je dire ou ne pas dire ?
• Comment adopter un comportement respectueux ?

Nous proposons aux cadres des activités courtes et accessibles pour les réunions d’équipe afin de relever ces défis.

Points clés :

• Vous recevez des activités favorisant l’inclusion, accompagnées de consignes claires.
• Chaque activité dure 10 à 15 minutes.
• Vous pouvez choisir librement les activités, leur fréquence et leur mise en œuvre selon vos be-soins.
• Les activités sont adaptées à toutes les équipes, quel que soit le niveau de formation ou le poste des collaborateur·trice·s.
• Vous recevez une formation introductive pour proposer ensuite des « mini-formations ».
• Les mini-formations sur l’inclusion sont conçues pour convenir à tous les niveaux de formation.