Leadership inclusif

Les effectifs de plus en plus hétérogènes posent de grands défis aux entreprises et à leurs cadres, tout en offrant d’énormes opportunités. L’inclusion est le facteur clé pour exploiter ces opportunités et relever les défis. Dans notre atelier interactif d’une journée, nous montrons aux cadres comment promouvoir l’authenticité, le sentiment d’appartenance, la diversité des perspectives et l’égalité des chances afin de créer un climat inclusif qui prépare les équipes pour l’avenir.

Points clés :

• Vous apprendrez les principaux concepts d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion et leur lien avec les résultats de travail pertinents.
• Vous aurez un aperçu des résultats de recherche actuels.
• Grâce à des jeux de rôle, vous découvrirez vous-même les pratiques de leadership inclusif. 
• En échangeant avec les autres participant·e·s, vous pourrez profiter de leurs expériences et réfléchir de manière critique au processus d’inclusion sur votre lieu de travail.
• Vous apprendrez comment changer votre propre style de leadership pour promouvoir l’inclusion de manière durable.