Adapter les tâches et les profils de poste pour valoriser les forces du personnel est essentiel pour optimiser les compétences. Cependant, il est souvent difficile d’y parvenir à 100 % au quotidien. Notre atelier d’équipe aide les cadres et leurs équipes à déterminer et à fixer ensemble un maximum de potentiels dans le cadre du job crafting. Nous favorisons un échange ouvert entre les membres sur leurs aspirations et forces, afin de les mobiliser efficacement pour atteindre les objectifs collectifs
Points clés :
Format | atelier en présentiel, y compris phases de préparation et de suivi |
Durée | préparation : env. 4 à 8 heures (formation individuelle en ligne sur le job crafting orienté sur les points forts en option) atelier : env. 1 journée de travail suivi : env. 1 à 1,5 heure (en ligne) |
Groupe cible | équipes et cadres |
Mode | en présentiel (une équipe par atelier) |
Participant·e·s | 3 à 12 personnes par atelier |