Competence Centre for Diversity and Inclusion

Bienvenue au Centre de compétence de la diversité et de l’inclusion (CCDI). Nous faisons partie de l’Institut de recherche en management international de l’Université de Saint-Gall (FIM-HSG).

Notre centre de compétence offre aux entreprises un soutien ciblé, des conseils et des formations sur les thèmes de la diversité, de l’inclusion, de l’égalité des chances, de la lutte contre le racisme et des biais inconscients (unconscious biases). Notre travail se fonde sur des preuves et se concentre sur la recherche pratique, notamment le benchmarking de la diversité, l’analyse des salaires, l’analyse des processus RH et de la culture organisationnelle. Nous proposons en outre des conseils ainsi que diverses formations. Le CCDI mène des recherches de pointe sur un large éventail de sujets, dont la gestion de la diversité, l’égalité des droits, l’inclusion et l’exclusion, la conciliation de la vie professionnelle et familiale et bien d’autres encore. Dans ce cadre, le CCDI travaille en étroite collaboration avec des entreprises suisses et internationales, des universités et le secteur public afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) dans ces organisations.

Diverse Gruppe von Personen diskutiert über Diversity Benchmarking in einem modernen Büro

HSG Diversity Benchmarking

Où vous situez-vous par rapport à la concurrence ?

Le HSG Diversity Benchmarking est le plus grand benchmarking de Suisse sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion. Le HSG Diversity Benchmarking ne fournit pas seulement des faits, mais aussi des champs d’action concrets et des conseils pour tous les processus RH importants, du recrutement à la planification de carrière en passant par la gestion du pipeline.

[Translate to French:] Salary Analysis Report Picture

Analyse des salaires : « We pay fair »

Créez la transparence sur vos pratiques salariales

Les analyses salariales ne profitent pas seulement à ceux qui sont désavantagés sur le plan salarial. En tant qu'entreprise, vous pouvez vous présenter comme un employeur attractif pour de nouveaux employés potentiels et vos employés actuels se sentent traités de manière équitable. En même temps, vous êtes armé pour obtenir des mandats des pouvoirs publics.

Trainerin leitet Workshop zu Unconscious Bias vor einer Gruppe von Teilnehmenden

Ateliers, formations et conférences

Votre entreprise pourrait-elle bénéficier d'ateliers pratiques sur des thèmes spécifiques tels que les biais inconscients, la D&I ou la lutte contre le racisme ?

Que ce soit pour l'économie privée ou le contexte universitaire, notre offre d'ateliers et de formations va des séminaires généraux de sensibilisation pour les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques aux ateliers et coachings très individualisés de certaines équipes, directions ou commissions de nomination.

[Translate to French:] D&I Strategy Consulting

Conseil en stratégie DE&I

Souhaitez-vous élaborer ou concrétiser une stratégie DE&I ? Vous en avez déjà une, mais vous aimeriez la développer ?

La stratégie DE&I est considérée comme la base de l’approche systémique pour une mise en œuvre réussie des thèmes DE&I. Nos expert·e·s vous accompagnent dans la détermination des éléments pertinents pour votre stratégie DE&I et dans l’élaboration de la stratégie correspondante. Profitez de nos nombreuses années d’expertise pour tendre vers cet objectif.

Zwei Personen analysieren Daten auf einem Laptop zur Mitarbeitendenzufriedenheit

Analyse du point de vue du personnel

Votre personnel est-il satisfait ? Les membres ont-ils le sentiment d’appartenir à un groupe et de recevoir un traitement équitable ?

Une culture diversifiée et inclusive permet aux entreprises d’être plus innovantes et de mieux réussir sur le plan économique. Nous mesurons les thèmes DE&I non seulement à partir de vos données, mais aussi du point de vue de votre personnel, ce qui nous permet d’obtenir une image complète de la position de votre entreprise en matière de DE&I. Nous pouvons ainsi vous aider à mieux comprendre la situation de votre entreprise.

Diversity Works

Vous souhaitez savoir où se situe votre entreprise dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et le prouver par des chiffres concrets ?

Diversity Works est une plateforme spécialisée qui aide les organisations à développer et à améliorer leurs initiatives et stratégies en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). Elle propose des analyses complètes de la diversité et un benchmark sectoriel unique en Suisse, tant avec les pairs qu’entre les secteurs. En outre, les entreprises ont accès aux tendances sectorielles en matière de mesures DE&I. Cela permet de faire le point, de mesurer les progrès et de lier les initiatives de DE&I à des objectifs réalistes afin d’obtenir des changements durables.