Unconscious Bias beeinflusst Entscheidungen – oft ohne dass wir es merken. In unserer HR Awareness Schulung vermitteln wir fundiertes Wissen zu Entstehung und Wirkung dieser Denkmuster, basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigenen Stereotypen, Rollenerwartungen und Entscheidungsmuster und lernen, wie sie kritische Situationen im Rekrutierungs- und Beförderungskontext bewusst gestalten können. Der Fokus liegt auf anwendbarem Wissen, Reflexion und konkreten Strategien zur Verhaltensanpassung im HR-Alltag.
✓ Schulungen zu Unconscious Bias in Entscheidungsprozessen für HR & Führung
✓ Reflexion eigener Stereotypen, Rollenerwartungen & Muster
✓ Praxisnahe Übungen, z. B. Analyse von Stelleninseraten aus Bewerbendenperspektive oder CV-Screening mit Perspektivwechsel
✓ Konkrete Empfehlungen zur Reduktion von Denkmuster im Alltag
Director IIDM-HSG and Director Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI