Inklusive Führung
Auswirkungen unbewusster Vorurteile auf Führungsverhalten
Erfolgreiche Gesprächsführung
Inclusive leadership
Disclosure of mental health issues and other disabilities
Effective leader-employer communication
Ph.D. in Management (University of St.Gallen)
Systemic Therapist (Internationale Gesellschaft für systemische Therapie Heidelberg)
M.Sc. Psychology Master’s Program in the Learning Sciences (Ludwig Maximilian University of Munich)
B.A. German Philology (Jagiellonian University Krakow, Poland)
Dr. Anna Brzykcy ist Senior Project Manager und systemische Therapeutin. Am CCDI-HSG trägt sie massgeblich zur konzeptuellen Entwicklung neuer Angebote im Bereich des Diversity Management und Inclusive Leadership bei. Als Projektleiterin begleitet sie die Projektteams u.a. mit ihrer fachlichen Expertise in quantitativen Forschungsmethoden und neuesten Forschungserkenntnissen.
Zuvor arbeitete sie als Learning & Development Expertin am Institute for LifeLong Learning der Technischen Universität München (TUM). Dort leitete sie Trainings und Zertifikatsprogramme zur Rolle der Führung im aktiven Diversity Management und verantwortete die Entwicklung der TUM Leadership Toolbox (Sammlung von Praxishilfen für Führungskräfte aus der Wirtschaft und Wissenschaft).
Aktives Diversity Management war auch das zentrale Thema ihrer Disseration, welche sie am Center for Disability and Integration der Universität St. Gallen (CDI-HSG) abschloss. Ihre Forschungsarbeiten zu Stigmatisierung, Arbeitsflexibilität und psychischer Gesundheit im Arbeitskontext erschienen in weltweit führenden Fachzeitschriften (z.B. Journal of Applied Psychology, Human Relations, Journal of Vocational Behavior).