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Ihr Engagement sichtbar positionieren

Nutzen Sie das Label «HSG Diversity Benchmarking – We Participate» als Zeichen für Ihr Engagement für Vielfalt und Chancengerechtigkeit – und als Instrument zur Positionierung Ihrer Organisation.

Label gezielt platzieren

Platzieren Sie das Label auf Ihrer Website, in sozialen Medien oder in weiteren Kommunikationskanälen.

Für eine schnelle und professionelle Nutzung in sozialen Medien stehen Ihnen direkt einsetzbare Vorlagen zur Verfügung.


Label herunterladen (PNG)

Vorlagen für soziale Medien

Vorlagen für soziale Medien

  • Standard Post: Klar, prägnant und ideal für die Kommunikation an eine breite Zielgruppe.
  • Strategischer Post: Für Unternehmen, die sich mit dem Thema strategisch im Markt positionieren möchten.

Die Vorlagen können direkt übernommen oder individuell an Ihre Markenkommunikation angepasst werden. 

Ergänzen Sie bei Bedarf eigene Perspektiven, Schwerpunkte oder Einblicke.

Zusätzlich stellen wir Ihnen visuelle Vorlagen für soziale Medien zur Verfügung. Diese ermöglichen eine konsistente, hochwertige und sofort einsetzbare Kommunikation.
 

LinkedIn-Post Visual

Wir haben am HSG Diversity Benchmarking der Universität St.Gallen teilgenommen und das Label „We Participate 2026“ erhalten.

Ein sichtbares Zeichen unseres Engagements für nachhaltiges Talent Management, Perspektivenvielfalt in Teams und faire HR-Prozesse.

Für uns schafft das HSG Diversity Benchmarking Transparenz, ermöglicht eine klare Einordnung im Vergleich zu Branchen-Peers und dem Gesamtmarkt und liefert ESG-relevante Kennzahlen als Grundlage für erfolgswirksame HR-Invesitionen.

Mehr zum Benchmarking: unisg.link/benchmarking

#HSG #Benchmarking #HR #ESG 

(Optional: Verlinken Sie das Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-disability-inclusion)

Starke Organisationen messen, wo sie stehen.

Wir haben am HSG Diversity Benchmarking der Universität St.Gallen teilgenommen und das Label „We Participate 2026“ erhalten.

Der schweizweit grösste Benchmark im Bereich People Analytics ermöglicht uns eine objektive, datenbasierte Standortbestimmung im Vergleich zu Branchen-Peers und dem Gesamtmarkt.

Welche Talente gewinnen wir? Wo liegen unsere Potenziale? Und wie entwickeln wir uns im Vergleich zum Markt?

Warum das wichtig ist?

Weil Transparenz, objektive Daten und ESG-relevante Kennzahlen die Grundlage für nachhaltiges Talent Management und strategische Entscheidungen sind.

#Strategy #Leadership #HR #ESG

(Optional: Verlinken Sie das Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-disability-inclusion)

Richtlinien für die Kommunikation

Für eine konsistente Nutzung des Labels beachten Sie bitte die folgenden Hinweise:

  • Das Label sollte auf einem hellen Hintergrund platziert werden.
  • Form und Farbe des Labels dürfen nicht verändert werden.
  • Wenn das Label im Text erwähnt wird, muss die „Universität St. Gallen“ genannt werden (z.B. wir haben das Label „We Participate“ der Universität St.Gallen erhalten).
  • Wenn Sie die Möglichkeit haben, einen Link zu setzen, verwenden Sie bitte diesen Link: unisg.link/benchmarking
  • Für eine bessere Sichtbarkeit empfehlen wir, bei LinkedIn-Beiträgen das Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) zu verlinken: https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-disability-inclusion

Bei Fragen oder wenn Sie Unterstützung benötigen, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

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