Intégrez-lesur votre site web, vos réseaux sociaux ou dans d’autres canaux de communication.
Pour faciliter une utilisation rapide et professionnelle sur les réseaux sociaux, nous mettons des modèles prêts à l’emploi à votre disposition.
Les modèles peuvent être utilisés tels quels ou adaptés individuellement en fonction de votre identité de marque.
Complétez-les, si nécessaire, avec vos propres perspectives, priorités ou insights.
Nous mettons également à votre disposition des visuels pour les réseaux sociaux, afin de garantir une communication cohérente, qualitative et immédiatement opérationnelle.
Nous avons participé au HSG Diversity Benchmarking de l’Université de Saint-Gall et avons obtenu le label « We Participate 2026 ».
Un signe visible de notre engagement en faveur d’un talent management durable, de la diversité des perspectives au sein de nos équipes et de processus RH équitables.
Pour nous, le HSG Diversity Benchmarking crée de la transparence, permet une mise en perspective claire par rapport à nos pair·e·s du secteur et au marché, et fournit des indicateurs ESG pertinents comme base pour des investissements RH à fort impact.
En savoir plus : unisg.link/fr/benchmarking
#HSG #Benchmarking #RH #ESG
(Optionnel : identifiez le Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-disability-inclusion)
Les organisations de premier plan mesurent leur position.
Nous avons participé au HSG Diversity Benchmarking de l’Université de Saint-Gall et avons obtenu le label « We Participate 2026 ».
En tant que plus grand benchmark en Suisse dans le domaine du people analytics, il nous permet de réaliser un état des lieux objectif et fondé sur les données, en comparaison avec nos pair·e·s du secteur et le marché.
Quels talents attirons-nous ? Où se situent nos potentiels ? Et comment évoluons-nous par rapport au marché ?
Pourquoi est-ce important ?
Parce que la transparence, les données objectives et les indicateurs ESG constituent la base d’un talent management durable et de décisions stratégiques.
#Strategy #Leadership #RH #ESG
(Optionnel : identifiez le Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion de l’Université de Saint-Gall sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/competence-center-for-diversity-disability-inclusion)
Pour une utilisation cohérente du label, veuillez respecter les recommandations suivantes :