Les contributions et échanges d'experts sont un format organisé par la CCDI à l'intention des professionnels des RH et de DE&I issus de divers secteurs, allant de l'industrie pharmaceutique à la banque et l'assurance, en passant par l'administration publique.
Dans un cadre compact et pratique, les participant·e·s passent une demi-journée à réfléchir aux défis actuels auxquels ils·elles sont confronté·e·s dans leur travail quotidien. Grâce à la méthode du conseil collégial, un échange approfondi sur des cas spécifiques a lieu, débouchant sur des solutions concrètes et tirant parti des connaissances et de l’expérience de tou·te·s.
Outre l'apport professionnel, le format offre également une précieuse occasion de réseautage et d'apprentissage mutuel.
Qu'est-ce que le conseil collégial ?
Le conseil collégial est un format structuré dans lequel des spécialistes et des managers entraident pour relever des défis professionnels spécifiques. L’accent est mis sur un cas réel tiré de la pratique de l’un·e des participant·e·s. Grâce à des questions ciblées, à des perspectives différentes et à une réflexion commune, le groupe aide à développer de nouvelles approches pour trouver des solutions et élargir son propre champ d’action.
Le processus suit une structure claire : une personne décrit son cas, les autres posent des questions pour clarifier leur compréhension, avant que les idées, les expériences et les mesures possibles ne soient rassemblées. À la fin, la personne qui présente le cas décide quelles idées elle·il souhaite retenir.
Hannah Brunner, Human Resources Specialist, PostFinance
Director IIDM-HSG and Director Competence Center for Diversity, Disability and Inclusion CCDI