Collaboration hybride en équipe

Les modèles de travail flexibles permettent au personnel d’adapter le travail à des besoins individuels (trajet, phases de concentration, rendez-vous privés). Cependant, la collaboration peut être compliquée lorsque les membres de l’équipe travaillent à différents endroits et horaires. Pour maintenir une collaboration efficace et préserver l’esprit d’équipe dans un contexte hybride, des règles claires sont essentielles. Celles-ci doivent être co-créées lors d’un échange d’équipe structuré, afin de répondre aux besoins individuels et collectifs. Notre atelier accompagne ce processus pour définir des règles communes.

Points clés :

• L’équipe reçoit un apport scientifique sur les avantages et les inconvénients du travail d’équipe flexible.
• L’équipe est encouragée de manière structurée à échanger sur les besoins et objectifs individuels concernant le travail flexible.
• L’équipe est soutenue dans l’établissement de règles d’équipe pour la collaboration flexible et est encouragée à consigner ces règles à la fin de l’atelier.
• L’équipe reçoit des suggestions pour la mise en pratique des règles d’équipe au quotidien.