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Incluscope

Incluscope – Rendre l'inclusion visible et mesurable

Pour mesurer l'inclusion, nous utilisons l'outil Incluscope, développé en collaboration avec HMS AG. Il s'agit d'un instrument scientifiquement fondé qui permet d'évaluer le climat d'inclusion et les facteurs de diversité pertinents dans les organisations. Cet outil est basé sur le St. Gallen Inclusion Index (SGII) et permet, sur demande, une analyse approfondie d'aspects supplémentaires tels que le leadership, les ressources de travail, les contraintes et les conditions-cadres organisationnelles. Les résultats aident à identifier de manière ciblée les domaines d'action et à définir des mesures visant à promouvoir l'inclusion.

Vos avantages avec Incluscope :

  • Mesure de l'inclusion selon les dimensions suivantes : appartenance, authenticité, égalité des chances et diversité des perspectives
  • Retours individuels pour les employé·e·s, évaluation globale pour l’entreprise, les départements commerciales et les équipes
  • Possibilité d'ajouter des modules sur le leadership, les conditions de travail et l'impact sur le capital humain
  • Résultats clairement visualisés (couleurs de feux tricolores, trèfle, matrice d'inclusion)

Mesures d'inclusion

Nous proposons des mesures d'inclusion basées sur le St.Gallen Inclusion Index sous différents formats. Avec « Incluscope Medium » inclusive ou exclusive de webinaires, vous avez le choix entre deux packs standardisés de mesure de l'inclusion. Nous proposons également une version personnalisable.

 

Que mesurons-nous ?

  • St.Gallen Inclusion Index (authenticité, sentiment d’appartenance, diversité des perspectives et égalité des chances)
  • Liberté de discrimination
  • Accessibilité
  • Dimensions de la diversité : âge, identité sexuelle, orientation sexuelle, situation personnelle, nationalité/origine/langue, éducation et expérience, valeurs et croyances, capacités physiques et mentales, traits de personnalité

Que se passera-t-il après avoir mesuré l'inclusion ?

En plus d'un rapport écrit, nous organiserons un atelier de mise en œuvre avec vous afin d'élaborer les prochaines étapes concrètes.

Combien ça coûte ?

  • Jusqu'à 1 000 employés : 9 700 CHF
  • De 1 001 à 3 000 employés : 12 700 CHF
  • Plus de 3 000 employés : prix sur demande

Que mesurons-nous ?

  • St.Gallen Inclusion Index (authenticité, sentiment d’appartenance, diversité des perspectives et égalité des chances)
  • Liberté de discrimination
  • Accessibilité
  • Dimensions de la diversité : âge, identité sexuelle, orientation sexuelle, situation personnelle, nationalité/origine/langue, éducation et expérience, valeurs et croyances, capacités physiques et mentales, traits de personnalité

Que se passera-t-il après avoir mesuré l'inclusion ?

En plus d'un rapport écrit, nous organiserons un atelier de mise en œuvre avec vous afin de définir les prochaines étapes concrètes. Nous organiserons également trois webinaires de 90 minutes avec vous, destinés soit aux employé·e·s, soit aux cadres.

Combien ça coûte ?

  • Jusqu'à 1 000 employés : 16 200 CHF
  • De 1 001 à 3 000 employés : 19 200 CHF
  • Plus de 3 000 employés : prix sur demande

Vous souhaitez savoir comment se déroule une mesure d'inclusion et ce qui se passe ensuite ? Vous trouverez ici l'étude de cas « NouvaAct »:

Télécharger (en allemand) «Case Study NouvaAct»

Télécharger (en anglais) «Case Study NouvaAct»

Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des conseils, nous sommes à votre disposition pour vous aider.

Christoph Breier

M.A.

Senior Project Manager

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