Le CCDI est le seul centre de compétence universitaire dans l’espace germanophone qui combine la recherche basée sur des preuves, le conseil et la formation continue sur la diversité, le handicap et l’inclusion de manière interdisciplinaire. Avec une portée internationale, nous nous distinguons par l’excellence en recherche, la mise en œuvre pratique et l’impact mesurable dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous unissons l’expertise de l’ancien Competence Center for Diversity and Inclusion et du Center for Disability and Integration – désormais regroupés au sein du Competence Center for Diversity, Disability und Inclusion (CCDI).
Notre ambition : traduire les connaissances scientifiques en impact – de manière stratégique, durable et centrée sur l’humain·e.
Avec plus de 30 ans d’expérience, nous façonnons ensemble, avec les organisations, le monde du travail de demain : équitable, inclusif et tourné vers l’avenir.
Le CCDI place l’inclusion au centre et prend en compte toutes les dimensions de la diversité – de l’âge, de l’éducation et du handicap à la situation professionnelle, au genre, à la nationalité, à la race/ethnicité, à la langue et à d’autres aspects. Notre approche holistique forme un cadre global sous lequel les particularités des différentes dimensions de la diversité sont spécifiquement prises en compte et réfléchies. Ainsi, nous pouvons vous offrir, en tant que client·e·s et partenaire·s, des perspective·s pratique·s sur la manière dont l’inclusion peut influencer durablement le succès entrepreneurial.
Que vous soyez une grande entreprise ou une PME, une institution éducative ou une administration – nous vous soutenons sur votre chemin vers plus d’équité des chances, d’emploi durable et de culture d’entreprise inclusive.
Avec nos offres innovantes, nous vous accompagnons dans la création de changements durables — pratiques, fondés·e·s et ciblé·e·s. Une sélection :
Nous vous accompagnons sur la voie de l’ancrage systématique et efficace de l’inclusion — de l’analyse à la mise en œuvre, selon la devise : de l’insight à l’impact.
Ensemble, façonnons l’avenir d’un monde du travail inclusif·ve. Contactez-nous pour plus d’informations — nous nous réjouissons de collaborer avec vous !
Votre équipe CCDI
Où vous situez-vous par rapport à la concurrence ?
Le HSG Diversity Benchmarking est le plus grand benchmarking de Suisse sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion. Le HSG Diversity Benchmarking ne fournit pas seulement des faits, mais aussi des champs d’action concrets et des conseils pour tous les processus RH importants, du recrutement à la planification de carrière en passant par la gestion du pipeline.
![[Translate to French:] Salary Analysis Report Picture](https://ccdi.unisg.ch/fileadmin/_processed_/8/2/csm_Wage_Analysis_9a305fef20.png)
Créez la transparence sur vos pratiques salariales
Les analyses salariales ne profitent pas seulement à ceux qui sont désavantagés sur le plan salarial. En tant qu'entreprise, vous pouvez vous présenter comme un employeur attractif pour de nouveaux employés potentiels et vos employés actuels se sentent traités de manière équitable. En même temps, vous êtes armé pour obtenir des mandats des pouvoirs publics.
Votre entreprise pourrait-elle bénéficier d'ateliers pratiques sur des thèmes spécifiques tels que les biais inconscients, la D&I ou la lutte contre le racisme ?
Que ce soit pour l'économie privée ou le contexte universitaire, notre offre d'ateliers et de formations va des séminaires généraux de sensibilisation pour les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques aux ateliers et coachings très individualisés de certaines équipes, directions ou commissions de nomination.
![[Translate to French:] D&I Strategy Consulting](https://ccdi.unisg.ch/fileadmin/_processed_/3/f/csm_D_I_STRATEGY_CONSULTING_960a230c50.png)
Souhaitez-vous élaborer ou concrétiser une stratégie DE&I ? Vous en avez déjà une, mais vous aimeriez la développer ?
La stratégie DE&I est considérée comme la base de l’approche systémique pour une mise en œuvre réussie des thèmes DE&I. Nos expert·e·s vous accompagnent dans la détermination des éléments pertinents pour votre stratégie DE&I et dans l’élaboration de la stratégie correspondante. Profitez de nos nombreuses années d’expertise pour tendre vers cet objectif.
Votre personnel est-il satisfait ? Les membres ont-ils le sentiment d’appartenir à un groupe et de recevoir un traitement équitable ?
Une culture diversifiée et inclusive permet aux entreprises d’être plus innovantes et de mieux réussir sur le plan économique. Nous mesurons les thèmes DE&I non seulement à partir de vos données, mais aussi du point de vue de votre personnel, ce qui nous permet d’obtenir une image complète de la position de votre entreprise en matière de DE&I. Nous pouvons ainsi vous aider à mieux comprendre la situation de votre entreprise.
En savoir plus
Vous souhaitez savoir où se situe votre entreprise dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et le prouver par des chiffres concrets ?
Diversity Works est une plateforme spécialisée qui aide les organisations à développer et à améliorer leurs initiatives et stratégies en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I). Elle propose des analyses complètes de la diversité et un benchmark sectoriel unique en Suisse, tant avec les pairs qu’entre les secteurs. En outre, les entreprises ont accès aux tendances sectorielles en matière de mesures DE&I. Cela permet de faire le point, de mesurer les progrès et de lier les initiatives de DE&I à des objectifs réalistes afin d’obtenir des changements durables.
